近几年来，市交发集团高度重视青年人才队伍建设，通过建强建优“青交大擂台”等载体平台，致力于打造一支政治素质高、业务能力强、技术水平优的青年人才队伍。先后涌现出了7名“浙江金蓝领”，3名浙江省“最美检测人”“最美监理人”，15名“温州市青年岗位能手”，2名“温州市职业技能带头人”，以及1名温州市“最美检测人”。此次“浙江省青年岗位能手”的取得，是市交发集团“三支队伍”建设的又一次生动实践。

柯普自2010年大学毕业后一直在温州交通检测公司从事试验检测工作，现任公司试验部经理。他始终锚定公司的发展目标，不断凝聚部门力量，积极投身于高质量发展交通工程试验检测事业之中。

（右为柯普）

立足于公司“技能人才创新工作室”平台，他坚持深耕技术，提升专业水平，扎实开展沥青路面施工质量控制关键技术研究，实现了该技术从无到有的突破，并将该研究成果先后应用于228国道乐清乐成至黄华段工程、苍南龙沙至岱岭等项目，累计服务56公里，取得了良好的经济效益，且为路面施工技术质量创优提供了有力保障，广受建设与施工单位好评。个人也先后获评“温州市职业技能带头人”“温州市青年岗位能手”“温州市技术能手”等称号。

立足于部门负责人岗位，他充分发挥“传帮带”作用，认真组织员工参加省、市级各类专项技能竞赛与技术比武，从备赛到参赛，他总是主动作为、迎难而上，全力做好指导。他所在的部门内，有2人斩获了“浙江省金蓝领”的光荣称号。

下一步，交发集团将进一步发挥青年典型示范引领作用，紧扣“三支队伍”建设，引导青年在接续奋斗中挺膺担当，在干事创业中攀高争先，在岗位历练中强化提升，为温州打造全省高质量发展第三极贡献青春力量。